Die digitale Transformation hat längst Einzug gehalten und ist zu einem entscheidenden Faktor für Unternehmen geworden, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Angesichts der Tatsache, dass laut aktuellen Studien 67 % der KMUs um ihr Überleben kämpfen, wird deutlich, dass die Digitalisierung nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit ist.
Der Einfluss der Digitalisierung auf KMUs
Der Zugang zu und die Bereitschaft für aufkommende Technologien, oft als Vierte Industrielle Revolution bezeichnet, spielen eine entscheidende Rolle für das Wachstum der Wirtschaft. Doch während große Unternehmen oft die Ressourcen haben, um diese Technologien zu adaptieren, stehen KMUs vor besonderen Herausforderungen. Dazu gehören die Überwindung digitaler Hindernisse, die Verringerung von Talentlücken und die Abwendung des Trends zu geringerer Technologieadoption.
Die volle Nutzung der Technologie würde KMUs helfen, Eintrittsbarrieren zu senken, Talente anzuziehen und Produktivität sowie Effizienz zu steigern. Über 85 % der Organisationen erkennen einen verstärkten Einsatz neuer Technologien und einen erweiterten digitalen Zugang als wesentliche Treiber für ihre Transformation an.
Bereit für die digitale Zukunft?
Trotz der Vorteile, die die Digitalisierung bietet, stehen KMUs immer noch vor zahlreichen Barrieren. Dazu gehören begrenzte finanzielle und personelle Ressourcen, unzureichender Zugang zu wesentlicher Infrastruktur und fehlende langfristige Visionen und Strategien in Bezug auf Datenmanagement, Datenschutz und Cybersicherheit.
Dennoch bieten neue servicebasierte Modelle Unternehmen Zugang zu verschiedenen Technologien, Infrastrukturen oder Software als Dienstleistungen, ohne dass sie die zugrunde liegenden Technologien selbst kaufen und verwalten müssen. Diese Modelle können kostengünstigere Optionen bieten und es KMUs ermöglichen, von neuen Technologien zu profitieren, indem sie Gebühren oder Abonnements für die Nutzung dieser Dienste zahlen.
Chancen und Herausforderungen für KMUs
Die Integration von Technologie in den Handel bringt Chancen und Herausforderungen für kleine Unternehmen mit sich. Das Verständnis und die Nutzung dieser Fortschritte können die Effizienz steigern, die Marktreichweite erweitern und das Wachstum für KMUs fördern.
Laut dem neuesten Bericht zur Zukunft der Arbeit sind digitale Plattformen und Apps die Technologien, die am wahrscheinlichsten von den befragten Unternehmen übernommen werden, und 86 % der Unternehmen erwarten, dass sie diese in den nächsten fünf Jahren in ihre Geschäftstätigkeit integrieren werden. Darüber hinaus beschleunigt der digitale Übergang von KMU das Wachstum der Produktivität und überbrückt Ungleichheiten zwischen Menschen, Unternehmen und Standorten.
Mit dem Fortschreiten der Vierten Industriellen Revolution werden bestimmte Arbeitsbereiche abnehmen, während andere, wie KI- und maschinelle Lernspezialisten, Datenanalysten/Wissenschaftler und Digitalisierungsspezialisten, an Bedeutung gewinnen werden. Dies wird die Notwendigkeit von Upskilling- und Reskilling-Programmen erhöhen, um die Belegschaft auf die Arbeit mit diesen Technologien vorzubereiten und den potenziellen Fachkräftemangel zu schließen.
Fazit: Eine Chance für KMUs
Indem sie die Bedeutung der Digitalisierung erkennen, in die richtige Infrastruktur investieren und eine Kultur der Innovation fördern, können sich KMU positionieren, um zu gedeihen. Es ist an der Zeit, dass Politiker und Unternehmensführer gemeinsam daran arbeiten, die Verfügbarkeit von Talenten durch ausreichende Mittel für Reskilling und Upskilling zu erhöhen, das Schulsystem zu verbessern, Einwanderungsgesetze für ausländische Talente zu ändern und Flexibilität bei Einstellungspraktiken und Lohnsetzung durch Steuern und andere Anreize zu bieten. Diese Massnahmen werden den Fachkräftemangel beheben, neue Talente schaffen und KMUs die Möglichkeit geben, eine größere Rolle in der Vierten Industriellen Revolution zu spielen.
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