Sorgen Sie dafür, dass Ihre nächste Besprechung oder Ihr nächster Workshop ein Erfolg wird – mit diesen unterhaltsamen und einfachen Eisbrechern, die sich ideal für persönliche, gemischte und entfernte Besprechungen eignen. Alle großartigen Workshops und Sitzungen beginnen mit einem guten Eisbrecher. Man kann nicht einfach eine Gruppe von Leuten in einen Raum setzen und erwarten, dass sie kreativ sind – man muss sie erst einmal aufwärmen.
In diesem Blogartikel lernen Sie 6 Tricks wie Sie das Eis unter den Teilnehmern brechen. Viel Erfolg beim Testen in der nächsten Sitzung…
Die besten Eisbrecher für Ihren nächsten Workshop oder Ihre nächste Besprechung
(ideal für persönliche, Fern- und gemischte Workshops)
Wenn Sie also Ihren nächsten Workshop planen, sollten Sie unbedingt ein oder zwei Eisbrecher parat haben. In diesem Leitfaden finden Sie unsere 6 beliebtesten Eisbrecher und eine Anleitung, wie Sie sie einsetzen können.
- Mein erster Job
- Ein Wort
- Sinnlose Fragen
- Ratet mal, wer?
- Pictionary
- Vier Quadranten
Und da es sich um 2023 handelt, können alle diese Eisbrecher auch für Fern- und Hybrid-Workshops angepasst werden.
Bevor wir loslegen, sollten wir kurz darauf eingehen, warum Eisbrecher so wichtig sind…
Was sind Eisbrecher und warum braucht man sie?
Eisbrecher sind schnelle, lustige Aktivitäten, die zu Beginn eines Workshops oder einer Sitzung eingesetzt werden, um die Mitglieder der Gruppe aufzuwärmen. Ihr Zweck ist es, buchstäblich das Eis zu brechen, damit sich die Teilnehmer wohlfühlen und die anfängliche Unbeholfenheit, die bei Workshops oft auftritt, abgebaut wird.
Wenn Sie Ihre Sitzung oder Ihren Workshop mit einem Eisbrecher einleiten, sorgt das für einen entspannten Ton in der Sitzung. Er ermutigt die Gruppe, ein wenig Spaß zu haben und gibt ihr das Gefühl, dass der Workshop ein sicherer und angenehmer Ort ist. Das ist der optimale Rahmen für Kreativität und Zusammenarbeit!
Das Tolle an Eisbrechern ist, dass sie wenig Aufwand erfordern, aber viel bringen.
Was sind also die besten Eisbrecher für Ihre Präsenz-, Fern- und hybride Workshops oder Meetings? Hier sind unsere Top 6.
Icebreaker #1: Mein erster Job
Der erste Eisbrecher auf unserer Liste ist ein persönlicher Favorit von Andy Bühler, Präsident von Business3plus. Er ist einfach, aber effektiv, wie jeder gute Eisbrecher sein sollte, und erfordert keine Zeit oder Mühe, ihn vorzubereiten.
Wie es funktioniert:
Bitten Sie alle in der Gruppe, ihren Namen, ihren ersten Job und das, was sie bei diesem Job gelernt haben, aufzuschreiben. Gehen Sie dann in der Gruppe herum und lassen Sie jeden seinen Namen vorlesen.
Dies ist eine Chance für die Gruppe, etwas Neues übereinander zu erfahren, ohne dass es zu unangenehm persönlich wird. Es ist auch ein großartiges Aufwärmspiel, da es nicht gleich zu viel Nachdenken erfordert.
Variante:
Wenn Sie den Eisbrecher „Mein erster Job“ ein wenig geheimnisvoll gestalten möchten, lassen Sie alle Teilnehmer nur ihren ersten Job und das, was sie daraus gelernt haben, aufschreiben (ohne ihren Namen zu nennen) und ihre Antworten in einen Hut stecken (oder auf einen anonymen virtuellen Post-it-Zettel, wenn Sie ein Remote- oder Hybrid-Meeting durchführen). Lassen Sie dann den Rest der Gruppe raten, welcher erste Job zu welchem Mitglied der Gruppe gehört.
Eisbrecher #2: Ein Wort
Dieser nächste Eisbrecher eignet sich hervorragend, um die Teilnehmer aufzuwärmen, aber auch, um einen Kontext für das Treffen oder den Workshop zu schaffen. Das Ziel des Ein-Wort-Spiels ist es, Ihre Workshop-Teilnehmer auf eine lockere, drucklose Art und Weise in Ihr Workshop-Thema einzuführen.
Wie es funktioniert:
Teilen Sie die Gruppe in kleinere Gruppen oder Paare auf, je nachdem, wie viele Teilnehmer Sie haben. Wenn Sie eine Fernsitzung abhalten, können Sie für jede Gruppe einen separaten Raum einrichten. Bitten Sie jede Gruppe, sich ein Wort einfallen zu lassen, das ein bestimmtes, von Ihnen definiertes Thema beschreibt.
Wenn das Ziel des Workshops beispielsweise darin besteht, neue Wege zur Verbesserung des Kundendienstes zu finden, könnten Sie die Gruppe bitten, ein Wort zu finden, das den derzeitigen Prozess beschreibt. Wenn Sie eine Sitzung abhalten, um Ideen für eine neue Marketingkampagne zu sammeln, könnten Sie die Gruppe bitten, ein Wort zu finden, das beschreibt, was ihrer Meinung nach das Hauptziel der nächsten Kampagne sein sollte.
Stellen Sie einen Timer ein (2 Minuten sollten ausreichen) und bitten Sie dann jede Gruppe, ihr Wort vorzustellen. Sie können jedes Wort auf ein Whiteboard schreiben (entweder physisch oder digital), damit Sie am Ende eine visuelle Zusammenstellung der Ideen aller Teilnehmer haben.
Der Zweck dieses Eisbrechers besteht nicht unbedingt darin, umsetzbare Ideen zu entwickeln, sondern vielmehr darin, die Teilnehmer vor den Hauptaktivitäten des Workshops zum Nachdenken über das Thema anzuregen.
Icebreaker #3: Sinnlose Fragen
Wir nennen dieses Spiel „sinnlose Fragen“, weil die Fragen (und ihre Antworten) keinen Bezug zum Thema des Workshops haben. Aber dieser Eisbrecher selbst ist nicht sinnlos! Ganz im Gegenteil. Indem Sie lustige Fragen stellen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, bringen Sie die Gruppe in ein natürliches Gespräch und bereiten sie auf kreatives Denken vor.
Wie es funktioniert:
Bereiten Sie vor dem Workshop ein paar lustige Fragen vor, gehen Sie dann durch den Raum und lassen Sie alle abwechselnd die Fragen beantworten. So einfach ist das – Sie brauchen nicht einmal etwas aufzuschreiben!
Tipps für die Erarbeitung von Fragen zur Auflockerung:
Halten Sie Ihre Fragen zur Auflockerung des Gesprächs locker und inklusiv. Achten Sie darauf, dass es sich um Fragen handelt, die jeder beantworten kann. Vermeiden Sie Themen, die zu spezifisch sind oder die nicht für alle relevant sind, wie z. B. bestimmte Fernsehsendungen oder Musikgenres. Hier sind einige Ideen, die Ihnen den Einstieg erleichtern:
- Wenn Sie einen Prominenten zum Essen einladen könnten, wer wäre das und warum?
- Was ist Ihr wertvollster Besitz und warum?
- Sie können für den Rest Ihres Lebens einen unbegrenzten Vorrat an einer Sache haben. Was wählst du?
Weitere Anregungen finden Sie in diese Liste mit über 190 Fragen, die das Eis brechen.
Eisbrecher #4: Rate mal, wer?
Dies ist ein weiterer Eisbrecher zum Kennenlernen, der eine natürliche Konversation (und wahrscheinlich ein paar Lacher) fördert. Alles, was Sie brauchen, sind Stift und Papier für jeden Workshop-Teilnehmer (oder digitale Haftnotizen und ein virtuelles Whiteboard, wenn Sie das Treffen aus der Ferne abhalten).
Wie es funktioniert:
Bitten Sie jedes Mitglied der Gruppe, eine zufällige Tatsache über sich selbst aufzuschreiben – etwas, das die anderen in der Gruppe wahrscheinlich noch nicht wissen. Sammeln Sie alle zufälligen Fakten in einem Hut (oder auf einem virtuellen Whiteboard) und lesen Sie sie laut vor. Die Gruppe muss dann entscheiden, auf wen sich die Tatsache ihrer Meinung nach bezieht. Wenn alle abgestimmt haben, bitten Sie den „Besitzer“ des Fakts, nach vorne zu kommen und mehr Details zu erzählen, wenn er sich dabei wohl fühlt.
Dies ist ein großartiger Eisbrecher für die Teambildung, da er die Teilnehmer dazu ermutigt, etwas Neues über sich selbst preiszugeben. Es kann Gespräche anregen, Menschen näher zusammenbringen und die Empathie innerhalb einer Gruppe fördern.
Eisbrecher #5: Pictionary
Pictionary ist nicht nur für Spieleabende geeignet! Es eignet sich auch hervorragend als Eisbrecher für Sitzungen und Workshops. Alles, was Sie für diesen Eisbrecher brauchen, sind Bleistift und Papier für jeden Teilnehmer. Wenn Sie einen Fern-Workshop veranstalten, bitten Sie die Teilnehmer, ihre eigenen Stifte bereitzuhalten.
Wie es funktioniert:
Ziehen Sie für jede Pictionary-Runde einen Namen aus einem Hut, um den Zeichner zu bestimmen. Geben Sie ihnen eine Pictionary-Aufforderung (Sie können den diesen Pictionary-Generator) und geben Sie ihnen 1 Minute Zeit, um das Wort zu zeichnen. Die Gruppe muss dann das Wort auf der Grundlage der Zeichnung des Zeichners erraten. Sie können diesen Teil beschleunigen und lustiger gestalten, indem Sie einen weiteren Timer einstellen.
Wir lieben Pictionary als Eisbrecher, weil es die kreativen Säfte zum Fließen bringt. Und da es ein Partyspiel ist, mit dem die meisten Leute vertraut sind, ist es eine großartige Möglichkeit, die Leute in Stimmung zu bringen.
Eisbrecher #6: Vier Quadranten
Unser letzter Eisbrecher ist die Übung „Vier Quadranten“, die besonders nützlich ist, weil sie an eine Reihe unterschiedlicher Kontexte und Bedürfnisse angepasst werden kann. Daher erfordert die Übung „Vier Quadranten“ ein wenig mehr Überlegung und Planung seitens des Workshop-Leiters – aber das ist es wert!
Wie es funktioniert:
Geben Sie jedem Teilnehmer einen Stift und Papier und lassen Sie ihn ein 2×2-Raster zeichnen (alternativ können Sie auch vorgefertigte Raster bereitstellen). Sie stellen vier Fragen, und jeder Teilnehmer zeichnet seine Antwort in einen Quadranten pro Frage. Am Ende präsentieren und diskutieren die Teilnehmer, was sie gezeichnet haben.
Sie können die vier Quadranten als lustigen Eisbrecher verwenden, indem Sie zufällige Fragen stellen, oder sie als Gelegenheit nutzen, um das Thema des Workshops vorzustellen. Sie könnten die Fragen zum Beispiel auf die aktuellen Herausforderungen konzentrieren, mit denen die Teilnehmer bei der Arbeit konfrontiert sind, und darauf, was sie mit dem Workshop erreichen möchten.
Wie auch immer Sie es gestalten, der Vier-Quadranten-Eisbrecher eignet sich hervorragend, um ein wenig kreativ zu werden und sich potenziell ernsten Themen auf eine lockere Art zu nähern.
Was brauchen Sie sonst noch für ein gelungenes Meeting oder einen Workshop?
Eisbrecher sind nur eine Komponente eines guten Workshops oder Meetings. Sie brauchen auch eine solide Workshop-Agenda und die richtige Lokalität. Im WIR Netzwerk gibt es zahlreiche Gastrounternehmen, welche Sie gerne Begrüssen aus der Business3plus Region. Auch für einen Moderationskoffer können Sie WIR einsetzen.
Und natürlich brauchen Sie erstklassige Moderationsfähigkeiten und -techniken, die Sie während des gesamten Workshops oder der Sitzung anwenden können. Aber keine Angst, dies ist lernbar!