Beschreibung
Wer Diversität verstehen will, muss ihre Grenzen kennen. In diesem Lehrgang zeigen wir Ihnen in 7 eintägigen Kursen, was unter Diversity zu verstehen ist, was sie alles umfassen kann und wo die Toleranz aufhört. Dabei werden Sie an und über Ihre Grenzen geführt und lernen, welche Bewältigungsmechanismen (Coping) geeignet sind, Sie persönlich in ihren Entscheidungen und Ihrem Verhalten weiterzubringen.
Buchen Sie den kompletten Lehrgang oder einzelne Module nach Ihrem Gusto. Im ersten Modul geht es darum Diversität zu verstehen.
Zielgruppe
Führungspersönlichkeiten, die ihre herausfordernden Aufgaben im Alltag mit Hilfe der Diversität noch verantwortungsvoller wahrnehmen möchten, sei es durch Personalentwicklung oder Teamoptimierung.
Die Schulung richtet sich in erster Linie an Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte, an Geschäftsleitungsmitglieder und Personalverantwortliche wie auch das Audit und das «Nomination and Compensation Comittee» eines Unternehmens.
Programm
09:00 Uhr Begrüssung / Vorstellung
09:05 Uhr* Organisatorisches und Einführung (Erwartungen / Ziele), Gruppenarbeit mit Auswertungen
09:25 Uhr Denkanstoss: Philosophie als «Warm up»
09:35 Uhr Ziele: Praxisnutzen (Themenübersicht) Quellen
09:45 Uhr* Einstieg Herausforderungen, Gruppenarbeit mit Auswertungen
10:00 Uhr Pause
10:10 Uhr Antisoziales Verhalten: Fallbeispiele aus dem Alltag
10:20 Uhr Was zeichnet Täter aus? Fraud Triangle
10:30 Uhr Ursache? Und philosophischer Exkurs
10:40 Uhr Antisoziale / Dissoziale Persönlichkeitsstörungen
10:50 Uhr Psychopathie Grundlagen
11:00 Uhr Pause
11:10 Uhr* Ein kurzer Dokumentarfilm: Selbsterkenntnis und zwei Texte
12:00 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Was zeichnet Opfer aus? Sozialexperimente und psychologische Phänomene
14:00 Uhr Erkennen und Verstehen: die wichtigsten Merkmale (Selbstwahrnehmung, Fremdwahrnehmung)
14:20 Uhr Erkennen und Verstehen, Ursachen, Gründe und Dunkle Triade
14:40 Uhr* Psychopathie, was ist das genau (Teil 1)? (Dok. Kurzportrait)
15:10 Uhr Pause
15:20 Uhr Psychopathie, was ist das genau (Teil 2)?
15:35 Uhr* Exkurs Leadership-Bezug: Werteraum und Star Allüren
16:10 Uhr B-Scan 360 / Psychopathy in the Workplace
16:30 Uhr Nonverbale Kommunikation «Hidden Signs» und Micro Expression
16:45 Uhr Überprüfung Wissenstransfer (Quick Wins), Fragerunde, Zusammenfassung
16:55 Uhr Fazit: Grenzen der Diversität & Inklusion
17:00 Uhr Ende
* Workshop in Gruppen
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