Beschreibung
Wer Diversität verstehen will, muss ihre Grenzen kennen. In diesem Lehrgang zeigen wir Ihnen in 7 eintägigen Kursen, was unter Diversity zu verstehen ist, was sie alles umfassen kann und wo die Toleranz aufhört. Dabei werden Sie an und über Ihre Grenzen geführt und lernen, welche Bewältigungsmechanismen (Coping) geeignet sind, Sie persönlich in ihren Entscheidungen und Ihrem Verhalten weiterzubringen.
Buchen Sie den kompletten Lehrgang oder einzelne Module nach Ihrem Gusto. Im ersten Modul geht es darum Diversität zu verstehen.
Zielgruppe
Führungspersönlichkeiten, die ihre herausfordernden Aufgaben im Alltag mit Hilfe der Diversität noch verantwortungsvoller wahrnehmen möchten, sei es durch Personalentwicklung oder Teamoptimierung.
Die Schulung richtet sich in erster Linie an Verwaltungsrätinnen und Verwaltungsräte, an Geschäftsleitungsmitglieder und Personalverantwortliche wie auch das Audit und das «Nomination and Compensation Comittee» eines Unternehmens.
Programm
09:00 – 10:00 Case Studie
10:00 – 10:30 Pause
10:30 – 11:00 Deep Diversity – Aufstellung
11:00 – 12:00 Theorieblock I: was ist Diversity – «Wieso wir Diversität brauchen und wie wir toxisches Verhalten erkennen.»
12:00 – 13:30 Lunch Essen
13:30 – 15:00 Theorieblock II: Diversity und Inclusion was bedeutet das – «Wieso wir Diversität brauchen und wie wir toxisches Verhalten fernhalten.»
15:00 – 15:15 Pause
15:15 – 16:30 Sprachanalyse – Die Wirkung meiner Sprache auf andere.
16:30 – 17:00 Take Aways – Checklisten, Vorlagen, Literaturverzeichnis.
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